Råd og svar:

Lønåbenhed

Nye EU-regler om løngennemsigtighed vil give dig ret til indsigt i lønforhold og stille større krav til, hvordan løn fastsættes.

EU har vedtaget nye regler om løngennemsigtighed, der skal sikre lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi. Reglerne skal blandt andet gøre det lettere at opdage og forebygge lønforskelle mellem mænd og kvinder.

I Danmark er reglerne endnu ikke vedtaget, men et lovforslag blev sendt i høring i februar 2026.

Hvis loven vedtages som forventet, vil de nye regler træde i kraft 1. januar 2027.

Hvad betyder reglerne?

De nye regler skal skabe større åbenhed om løn og gøre lønfastsættelse mere gennemsigtig. Målet er at sikre lige løn for arbejde af samme værdi og at modvirke diskrimination.

Reglerne skal blandt andet:

  • styrke gennemsigtigheden omkring løn

  • sikre mere objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse

  • gøre det lettere at opdage og håndtere lønforskelle

Spørgsmål og svar om lønåbenhed