Senest den 1. juli vil næsten alle danske udbydere af lønsystemer – efter aftale med arbejdsgiverorganisationen DI – gøre det muligt for virksomhederne at fremhæve alle elementer i din samlede løn.
I kroner og ører er et af de mest markante elementer i din løn pensionsbidraget. Det er typisk på 13 pct. af din løn, hvoraf 2 pct.-point kommer fra dig og hele 11 fra din arbejdsgiver.
”Pensionsbidraget fra din arbejdsgiver skal du lægge oveni din løn, når du vurderer økonomien i dit job. Det er vigtigt at huske, for det er penge, du skal leve af som pensionist, og som du ville skulle spare sammen selv, hvis ikke fagforeningerne og arbejdsgiverne havde tænkt pension ind i overenskomsterne” siger Anne-Louise Lindkvist, rådgivningsdirektør i PensionDanmark.
Den arbejdsgiverbetalte pension er vigtig at have med, når du sammenligner lønvilkår i forskellige stillinger. For der kan være markant forskel alt efter, om jobbet er omfattet af overenskomst eller andre aftaler, som indeholder arbejdsgiverbetalt pension.
Du kan nemt tjekke, hvordan det går med din pensionsopsparing på PensionDanmarks app eller pension.dk. Her kan du fx se:
hvor meget du har stående på din pensionskonto
hvad du kan forvente at få udbetalt, når du går på pension
hvordan du er forsikret ved dødsfald, kritisk sygdom og førtidspension/tab af erhvervsevne
dine muligheder i sundhedsordningen.
Husk, du er altid velkommen til at ringe til PensionDanmarks medlemsrådgivning på telefon 7012 1330. Rådgiverne sidder klar til at hjælpe dig alle hverdage kl. 8-18 (onsdage dog kl. 9.15-18).
