Vi mener, at bidraget til det europæiske samarbejde er afgørende for at styrke frisørers arbejdsvilkår i Danmark. Og en ny europæisk rapport peger på, at frisørfaget spiller en større rolle i samfundet, end mange tror. Alligevel fylder branchen stadig for lidt i de politiske diskussioner i Europa.
Rapporten beskriver nemlig et fag, der mange steder er præget af lav løn, usikre ansættelser og arbejdsmiljøudfordringer. Det kan være med til at skabe mangel på arbejdskraft og få flere til at forlade faget tidligt.
Overenskomster gør en konkret forskel
Et af rapportens klare budskaber er, at kollektive overenskomster er afgørende for udviklingen i branchen. Hvor der findes stærke aftaler, ser man blandt andet …
… bedre løn- og arbejdsforhold …
… mere stabile arbejdstider …
… bedre fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed …
… stærkere uddannelse og lærlingeforløb.
Ifølge rapporten er dækningen af overenskomster i frisørbranchen lavere end i mange andre servicefag i Europa, og det kan gøre det sværere at sikre fælles standarder. Og det er problematisk, mener formand for DFKF, Lone Frost:
“Rapporten viser meget tydeligt, at stærke overenskomster ikke kun handler om løn – de handler om at skabe en branche, hvor mennesker kan holde til et helt arbejdsliv,” udtaler hun og fortsætter:
“Når vi samarbejder på tværs af Europa, bliver det også tydeligt, hvor vigtigt det er, at frisørfaget bliver taget alvorligt politisk. Det er et fag med stor betydning, men som alt for ofte bliver overset.”
Erfaringer fra flere europæiske lande
Rapporten bygger på erfaringer fra blandt andet Danmark, Sverige, Norge, Tyskland og Holland. Her viser analyserne, at samarbejde mellem arbejdstagere og arbejdsgivere er med til at skabe mere bæredygtige rammer for faget.
Når aftalerne bliver svækket eller flyttes væk fra brancheniveau, kan det føre til lavere løn, dårligere vilkår og større usikkerhed for ansatte og for de virksomheder, der gerne vil gøre tingene ordentligt.
Rapporten peger på, at frisørfagets fremtid afhænger af politisk opbakning og stærke aftaler i branchen. Når rammerne er på plads, bliver det lettere at fastholde dygtige fagfolk, sikre ordentlige vilkår og give faget den anerkendelse, det fortjener.
Derfor bør vi lære af hinanden, mener Lone Frost:
“For os handler det ikke om Danmark mod Europa, men om at lære af hinanden. Erfaringerne fra andre lande understreger, at fælles aftaler skaber mere stabile og bæredygtige rammer for både ansatte og virksomheder,” siger Lone og afrunder:
“Hvis vi vil fastholde dygtige frisører i faget, kræver det ordentlige vilkår. Den her rapport sætter ord på noget, vi har vidst længe: Overenskomster gør en reel forskel i hverdagen.”
