Den 17. marts 2025 blev der indgået en aftale om den nye overenskomst, og nu er den så blevet stemt igennem. Tak for jeres engagement!
Nedenfor kan du se, hvad der venter dig af stigninger.
Hvad indebærer den nye overenskomst?
Den nye overenskomst gælder for en periode på 3 år og indeholder i hovedtræk følgende forbedringer i perioden:
Lønninger
Svende – Garantiløn
Fuld tid | Deltid |
1. maj 2025 kr. 158,00 | 161,00 |
1. marts 2026 kr. 161,50 | 164,50 |
1. marts 2027 kr. 165,00 | 168,00 |
Elever
1. maj 2025 stiger elevlønningerne for 2., 3. og 4. læreår 4 %
1. marts 2026 stiger elevlønningerne for 2., 3. og 4. læreår 3,5 %
1. marts 2027 stiger elevlønningerne for 2., 3. og 4. læreår 3,5 %
Tillæg
Svende og elever:
1. maj 2025, 1. marts 2026 og 1. marts 2027 stiger søndagstillæg og 8-21-tillæg med 3,50 % pr. år.
Pensionen
1. maj 2025 med 1 % så den herefter bliver 11,15 %
Særlig opsparing
1.marts 2026 1 %
1. marts 2027 1 %
Graviditetsorlov
1. juni 2025: 155,50 kr./timen
Barns indlæggelse
1. maj 2025: 3,75 kr./timen
1. marts 2026:3,50 kr./timen
1. marts 2027 3,50 kr./ timen
Løn under sygdom
1. maj 2025: 3,75 kr./timen
1. marts 2026: 3,50 kr./timen
1. marts 2027: 3,50 kr./timen
Befordring til elever
1. maj 2025 stiger beløbet til 1,12 kr. pr. kørt kilometer.
Herudover er der forbedringer af perioderne på egen sygdom og barselsorloven.
Nye bestemmelser
Børnebørns omsorgsdage
Ret til frihed i familiemæssige situationer
Synliggørelse af løndele på lønsedlen
Arbejdsmiljø
Mulighed for vederlag kr. 9.000 til arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af DFKF.
Vi er stolte af, at den nye overenskomst nu er vedtaget, og glæder os over de forbedrede vilkår for alle medlemmer. Tak for din stemme og opbakning.
