Juleugen
I juleugen er der særlige regler for arbejdstid:
Seks hverdage før jul, kan der arbejdes til klokken 20. Dette skal dog varsles med fire uger.
Der kan arbejdes over i juleugen op til 12 timer ugentligt for svende, mens overarbejde er ubegrænset for mesterstedfortrædere.
Elever arbejder som udgangspunkt ikke over, medmindre der opstår pludselige, uforudsigelige behov.
For overarbejde, på hverdage (ikke søndage), skal der betales 50% tillæg til timelønnen.
Søndagen før jul
Skal du arbejde søndagen inden jul, skal timerne indgå i ugens normale arbejdstid, og du skal have 100 procent tillæg oven i din normale løn for søndagsarbejdet.
Din mester kan ikke kræve, at du arbejder to søndage i træk, heller ikke op til jul. Søndagsarbejde er altid frivilligt.
Fridage i julen
Juleaftensdag, 1. juledag og 2. juledag er fridage.
Lønnen for disse dage er dækket gennem SH-ordningen.
Ugentlig fridag og SH-dage
Hvis din ugentlige fridag falder på en SH-dag, kan du vælge at holde den en anden dag inden for de efterfølgende 16 uger. Bemærk dog, at du ikke får løn for den flyttede fridag, da lønnen er dækket gennem SH-ordningen.
Nytår
Nytårsaftensdag
Du kan arbejde frem til klokken 14.
Hvis du normalt skulle have arbejdet efter klokken 14 denne dag, kan din arbejdsgiver flytte disse timer til andre uger i 16-ugersperioden, så længe det varsles med fire uger.
Hvis arbejdspladsen lukker tidligere end klokken 14, har du ret til løn frem til klokken 14, medmindre du selv ønsker at betale for at gå tidligere.
Nytårsdag
Nytårsdag er en fridag, og som med julefridagene er lønnen dækket gennem SH-ordningen.
SH-Ordningen
SH er en forkortelse for søgnehelligdag. SH-ordningen er Søgnehelligdagsordningen.
Arbejder du under overenskomsten får du udbetalt 15,25% i tillæg til din løn, hver gang du får løn.
Beløbet dækker:
Søgnehelligdagsbetaling (5%)
Feriefridage (2,25 %)
Særlig opsparing (8 %)
Vi ønsker dig en glædelig jule- og nytårstid.
