Frisør & Kosmetikerfagets Ferieordning

administrerer feriepenge og SH-opsparing.

• Planlægning af ferie er et forhandlingsanliggende mellem dig og din mester.
   
• Kan I ikke blive enige, kan mesteren i sidste ende bestemme, hvornår ferien skal holdes, hvis det varsles.
   
• For hovedferien (fra 1. maj til 30. september) er varslet 3 måneder, for restferie er varslet 1 måned.
   
• Hvis mesteren dikterer ferien uden forudgående forhandling, er det i strid med overenskomsten.

Hvornår udbetales feriepenge og SH-opsparing

• Feriekort til det igangværende ferieår udstedes ca. 14 dage efter at feriepenge er betalt af arbejdsgiveren.
   
• Feriekort til næste ferieår udstedes i marts måned forud for det pågælende år.
   
• SH-opsparingen udbetales 2 gange om året: 1. marts og 1. december og indeholder penge til både SH-dage og feriefridage.
   
• Du skal have en NEMkonto for at få udbetalt feriepenge.

Udfyldelse af Feriekort - sådan gør du

1. Når din mester har indsendt feriepenge får du automatisk tilsendt et feriekort fra os.
    
2. Du skal udfylde feriekortet med antal feriedage. (1 uge = 5 dage).
    
3. Når du har udfyldt kortet skal din arbejdsgiver stemple og underskrive.
    
4. Du skal også selv underskrive kortet.
    
5. Send det udfyldte, stemplede og underskrevne feriekort til:
   Dansk frisør & Kosmetiker Forbund, Vermundsgade 1, 2100 København Ø. Att: Ferieordningen
    
6. Der udbetales feriepenge en gang ugentlig til NEMkonto eller ca. 4-5 arbejdsdage efter modtaget feriekort.
    
7. Der udbetales KUN feriepenge til din NEMkonto. Har du ikke en sådan, kan du få det ved at henvende dig i din bank eller følge denne vejledning.

Har du ingen arbejdsgiver og har du:

Feriekort fra andet arbejde:
Hvis du har et feriekort fra et andet arbejde, skal din nuværende mester skrive kortet under og bekræfte, at du holder ferie.


Er du arbejdsløs med dagpenge fra A-kasse:
Hvis du er arbejdsløs med dagpenge fra A-kassen, skal A-kassen underskrive feriekortet.

Er du arbejdsløs med eller uden kontanthjælp:
Hvis du er arbejdsløs med eller uden kontanthjælp, er det Socialforvaltningen, der skal underskrive kortet.

Er du overgået til selvstændig:
Hvis du er startet som selvstændig og har åbnet egen salon, er det enten Socialforvaltningen, der skal skrive feriekortet under eller du kan få feriepengene udbetalt ved at underskrive en tro- og loveerklæring, som hentes her.

Udbetaling af feriepenge som selvstændig.
 

Andet:
Hvis du er forhindret i at holde ferien grundet selvstændig virksomhed, sygdom eller barsel er du underlagt feriehindringsreglerne. Det vil sige, at du tidligst vil kunne få op til 3 uger (sommerferien) udbetalt umiddelbart efter 30. september. Øvrig ferie kan udbetales ved ferieårets afslutning pr. 30. april.
 

Overenskomstens ordlyd:

§ 16 Feriebestemmelser

Stk. 1.

Svende og mesterstedfortrædere ydes 12½ pct. i feriegodtgørelse af den udbetalte løn for såvel fast arbejde som løsarbejde og vikararbejde samt for overarbejde. Der optjenes ret til 2,08 dags ferie for hver måneds beskæftigelse. Feriegodtgørelsen oparbejdes i kalenderåret, før ferie holdes.

Stk. 2.

Ved beskæftigelse i samme plads i mindst 12 måneder (heri medregnet beskæftigelse inden for de sidste 24 måneder, såfremt fratræden ikke skyldes lønmodtagerens egne forhold), skal der under sygdom i mere end 3 dage og højst 120 dage ydes ferie- og S/H-godtgørelse, som beregnes af lønnen i de sidste 16 ugers/4 mdr. kendte/udleverede lønsedler, før sygdommens indtræden.

Stk. 3.

Når svende eller mesterstedfortrædere i en plads har været ¬beskæftiget i mindst 5 sammenhængende dage, skal der ved tilskadekomst i virksomheden ydes ferie- og S/H-godtgørelse i sammenlagt højst 4 måneder, og feriegodtgørelse beregnes efter lønnen i de sidste 16 ugers/4 mdr. kendte/udleverede lønsedler før tilskadekomsten. Har den -ansatte været ansat mindre end 16 uger, benyttes garantilønnen.

Stk. 4.

Ferieplan tilstræbes fastlagt inden 1. marts, dog altid 3 måneder før hovedferien og 1 måned før restferien. Ferieåret er fra 1. maj til 30. april det følgende år efter optjeningsåret.

Ferien er 5 uger. Svende og mesterstedfortrædere har krav på samlet 3 ugers ferie i perioden 1. maj til 30. september. 1 uges ferie kan lægges enten om sommeren eller vinteren. Restferie kan aftales mellem parterne i perioden.

Stk. 5.

Feriepengene skal kvartalsvis indbetales af mestrene til Frisør- og Kosmetikerfagets Ferieordning.

Stk. 6.

Der henvises i øvrigt til ferielovens bestemmelser.

§ 17 Feriefridage

Stk. 1.

Lønmodtagere har ret til 5 ferie­fridage pr. ferieår.

Der er ingen anciennitetskrav til de 5 feriefridage pr. ferieår.

Stk. 2.

Lønmodtagere kan kun holde 5 feriefridage pr. ferieår uanset eventuelt jobskifte i løbet af ferieåret.

Stk. 3. Placering af feriefridage

Feriefridagene placeres efter samme regler som placering af restferie.

Feriefridagene placeres efter aftale mellem arbejdsgiveren og den enkelte lønmodtager. Lønmodtagerens ønsker bør imødekommes, medmindre hensynet til virksomhedens drift hindrer dette.

Stk. 4.

Feriefridagene omregnes til og afvikles som timer indenfor ­ferieåret.

For en fuldtidsansat med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer udgør én feriefridag: 37 timer/5 feriefridage = 7,4 timer.

For en deltidsansat eller en fuldtidsansat med en arbejdsaftale med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 25 timer udgør én feriefridag: 25 timer/5 feriefridage = 5 timer.

Stk. 5. Indbetaling af feriefridage

Betaling af feriefridagene sker efter de samme regler som betaling af søgnehelligdage. Afregning af feriefridagene sker gennem overenskomstens S/H-ordning til Frisør- og Kosmetikerfagets Ferieordning.

§ 18 Søgnehelligdage

Stk. 1.

Organisationerne oprettede pr. 1. marts 2000 en søgnehelligdagsfond.

Stk. 2.

Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, store bededag, Kr. himmelfartsdag, 2. pinsedag, grundlovsdag, juleaftensdag, 1. juledag samt 2. juledag er fridage.

Dagene betragtes som søgnehelligdage og honoreres via fagets SH-ordning.

Stk. 3.

I uger med søgnehelligdage betales der kun løn for de timer, hvor der er udført arbejde.

Stk. 4.

Hvis en fast ugentlig fridag falder på en søgnehelligdag, ydes anden fridag, som skal afholdes indenfor den efterfølgende 16 ugers periode. Parterne skal til enhver tid forhandle.

Stk. 5.

Fast ugentlig fridag for svende og mesterstedfortrædere i fast arbejde kan i uger med skæve helligdage flyttes til afholdelse indenfor den efterfølgende 16 ugers periode, eller der kan betales overarbejdsbetaling for dagen. Parterne skal til enhver tid forhandle.

Stk. 6.

Blandt andet som følge af at grundlovsdag og juleaftensdag med virkning fra 1. januar 2005 betragtes som søgnehelligdage, ændres søgnehelligdagsbetalingen fra 3,5 %:

Søgnehelligdagsbetalingen udgør:

Pr. 1. januar 2008

Søgnehelligdag(e) 5,0 %

Feriefridag(e) 2,25 %

S/H-bidrag i alt 7,25 %

Stk. 7

Søgnehelligdagspengene skal kvartalsvis indbetales af arbejdsgiveren til Frisør- og Kosmetikerfagets Ferieordning, sammen med ­ferieafregningen.