Forbundets vedtægter - besluttet på kongressen 2011

Kapitel I

Navn, hjemsted og formål

§ 1

Foreningens navn er:

Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund.

Stk. 2.

Forbundet har hjemsted i Københavns Kommune.

§ 2

Forbundets formål er:

1. At samle alle frisører og kosmetikere og elever samt øvrige inden for frisør- og kosmetikerfaget i Danmark, som ikke er arbejdsgivere.

2. At søge samarbejde med søsterorganisationer i udlandet.

3. At varetage medlemmernes interesser ved indgåelse af kollektive overenskomster.

4. At yde medlemmerne økonomisk og anden støtte i henhold til lovene.

5. At udgive et fagblad.

6. At forbedre medlemmernes arbejdsmiljø.

7. At styrke medlemmernes faglige og politiske aktivitet gennem et omfattende uddannelses- og oplysningsarbejde.

8. At arbejde for ligestilling i samfundet.

9. At arbejde for en god seniorpolitik for ældre medlemmer.

Kapitel II

Struktur

§ 3

Stk. 1.

Forbundet består af 7 afdelinger:

1. Hovedstaden, Nordsjælland og Bornholm

2. Sjælland

3. Fyn

4. Jylland Syd

5. Jylland Øst

6. Jylland Midtvest

7. Jylland Nord

Det overlades til den til enhver tid siddende Hovedbestyrelse at fastsætte grænserne for de enkelte afdelinger.

Stk. 2.

Forbundet består i 2008 af 7 afdelinger.

Stk. 3.

De afdelinger, der bestod ved Kongressen i 2008 blev lagt sammen til 7 afdelinger, jf. § 3, stk. 2

Stk. 4.

Afdelingernes love skal være i overensstemmelse med forbundets love og kongresbeslutninger.

Stk. 5.

Forbundets hovedbestyrelse udarbejder mønsterlove for afdelingerne.

Særbestemmelser skal forelægges hovedbestyrelsen til godkendelse.

Stk. 6.

Har en afdeling ikke vedtaget love for afdelingen, gælder mønsterlovene for afdelinger under Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund.

Stk. 7.

Afdelingerne skal efterleve beslutninger truffet af hovedbestyrelsen. Alene kongressen kan efterprøve disse beslutninger.

Stk. 8.

Såfremt en afdeling handler i strid med stk. 7 kan forbundets daglige ledelse efter forelæggelse af hovedbestyrelsen indkalde til afdelingsbestyrelsesmøde og om nødvendigt ekstraordinær generalforsamling i afdelingen.

Stk. 9.

Afdelingerne hæfter ikke for forbundets økonomiske forpligtelser.

Stk. 10.

Afdelingerne kan ikke udmelde sig af forbundet.

Stk. 11.

Nærer forbundets daglige ledelse tvivl om en afdelings regnskabs rigtighed, har daglig ledelse til enhver tid ret til at kontrollere afdelingens økonomi og regnskabsmateriale. Daglig ledelse kan eventuelt indstille til afdelingens bestyrelse, at afdelingens kasserer afsættes og at der konstitueres en midlertidig kasserer, indtil nyt valg kan finde sted.

Stk. 12.

Afdelingens regnskab gennemgås af forbundets hovedkasserer.

Hovedbestyrelsen kan i særlige tilfælde bestemme, at afdelingens revisor skal være statsautoriseret.

Stk. 13.

Nedlægges en afdeling, tilfalder afdelingens midler og effekter ubeskåret Forbundet. Forbundet er indforstået med, at den nedlagte afdelings midler for en periode svarende til en kongresperiode kan tilbageføres i tilfælde af, at afdelingen oprettes på ny.

Stk. 14.

Afdelinger med belastet økonomi kan, efter indsendelse af regnskab, ansøge hovedbestyrelsen om et årligt administrationstilskud.

Stk. 15.

I en afdelingsbestyrelse kan højst sidde 2 personer fra samme arbejdsgiver.

Stk. 16

Hovedbestyrelsen skal godkende ansættelse af distriktssekretærer og andre faglige sekretærer.

§ 4 Hovedorganisationen

Stk. 1.

Forbundet er medlem af Landsorganisationen i Danmark.

Stk. 2.

Hovedbestyrelsen udpeger deltagere til LO's kongres.

§ 5 Karteller

Stk. 1

Forbundet er med i LO's karteller, Handelskartellet og Offentlige Ansattes Organisationer.

Stk. 2

Hovedbestyrelsen kan beslutte i hvilket omfang, der skal overføres kompetence til kartellerne.

Stk. 3

Hovedbestyrelsen kan i Kongresperioden beslutte at forbundet helt eller delvist udtræder af kartellerne.

Kapitel III

Medlemmernes rettigheder og pligter

§ 6 Medlemskab

Stk. 1.

Som medlem af forbundet kan kun optages frisører, kosmetikere og elever samt i øvrigt personer, der arbejder inden for frisør- og kosmetikerfaget og som ikke er arbejdsgiver.

Forbundets ledelse bemyndiges til at optage personer, der er beskæftiget med arbejde, som er i naturlig tilknytning til frisør- og kosmetikerfaget.

Stk. 2.

Hovedbestyrelsen kan når særlige forhold gør sig gældende med samme begrænsning som nævnt i § 3, stk. 15, efter indstilling fra daglig ledelse optage andre personer. På det i § 18 nævnte møde orienteres Repræsentantskabet om hvilke optagelser, Hovedbestyrelsen har foretaget i henhold til denne bestemmelse. Orienteringen skal indeholde en begrundelse for den skete optagelse.

Stk. 3.

Medlemmerne henføres til de afdelinger, som de geografisk tilhører, jf. § 3, stk. 1.

Stk. 4.

Medlemmer, der er under uddannelse, har ret til at deltage i afdelingernes generalforsamlinger med taleret, men kan først påtage sig forpligtelser over for forbundet fra det fyldte 18. år.

Stk. 5.

Alle medlemmer har stemme- og taleret.

Stk. 6.

Ved optagelse af ekskluderede og personer, der har gæld til forbundet eller optagelsessøgende, der har udøvet foreningsskadelig virksomhed m.v., kan Hovedbestyrelsen fastsætte særlige økonomiske vilkår for optagelsen.

Stk. 7.

Hvert medlem får ved optagelsen et eksemplar af forbundets love og overenskomst samt et medlemsbevis.

§ 7 Særlige pligter

Stk. 1.

Som medlem er man forpligtet til at overholde forbundets vedtægter. De i stk.

2-20 nævnte forpligtelser består under medlemskabet og i ind til 1 år efter medlemskabets ophør.

Stk. 2.

Alle medlemmer har pligt til ved indmeldelsen at oplyse forbundet om deres ansættelsessted.

Stk. 3.

Under en konflikt må et medlem ikke tage arbejde hos nogen, der omfattes af konflikten, jf. stk. 16.

Stk. 4.

Et medlem kan etablere selvstændig virksomhed som interessentskab, aktie eller anpartsselskab, dog således, at alle deltagerne - det være sig interessenter, aktionærer eller anpartshavere - skal have lige stor ejerandel. Ved selvstændig virksomhed med mere end 2 deltagende interessenter, aktionærer eller anpartshavere skal der være ansat et lige så stort antal svende på fuld tid. Når et medlem agter at etablere selvstændig virksomhed, skal vedkommende forinden indsende kopi af de kontrakter, der agtes indgået i den anledning til forbundets hovedkontor til godkendelse.

Stk. 5.

Etablering af flere virksomheder i frisørfaget i samme lokaler (stoleleje m.v.) er ikke tilladt uden forudgående godkendelse. Godkendelse er betinget af, at det pågældende medlem kan opnå et overskud efter afholdelse af driftsomkostninger, der overstiger overenskomstens provisionsgivende indtægt (11/2 gang minimalløn). Godkendelse er endvidere betinget af, at forbundets overenskomstmæssige forpligtelser ikke krænkes.

Stk. 6.

En forretning i frisør & kosmetikerfaget kan ikke overtages eller købes på prøve. Ved overtagelse eller køb af en forretning skal det fremgå, at der er tale om virkeligt salg, og kontrakten skal derfor indeholde bestemmelse om købesummens størrelse, hvorledes købesummen er betalt eller i fremtiden skal betales samt om forrentningen af købesummen, i tilfælde af, at købesummen ikke berigtiges kontant. Kontrakten må ikke være betinget, således at forretningen i misligholdelsestilfælde eller overhovedet af nogen som helst grund kan gå tilbage til sælgeren. Såfremt der i forbindelse med købekontraktens underskrift eller senere oprettes lejekontrakt, skal denne indeholde bestemmelser om, at lejeforholdet er uopsigeligt fra ejer og lejer i 1 år fra den flyttedag, der først indtræder efter købekontraktens underskrift. Køberen er pligtig til straks at tilsende forbundet en bekræftet kopi af samtlige i anledning af købet oprettede dokumenter, samt er forpligtet til over for forbundet ikke at foretage nogen ændring ved eller afvigelser fra den en gang indgåede købekontrakt uden forbundets samtykke. Også ved nystart af forretning skal de i den anledning oprettede dokumenter, såsom lejekontrakter og særlige aftaler, der ikke er optaget i lejekontrakten, på anfordring sendes til hovedkontoret.

Hertil hører også interessentskabskontrakter og anden dokumentation, som forbundet måtte ønske at se, så forbundet kan sikre, at reglerne i denne bestemmelse overholdes.

Stk. 7.

Medlemmerne må ikke gå i lære eller tage kursus for at uddanne sig, hvis denne uddannelse foregår i forretningstiden på steder, hvor der modtages betaling for udført arbejde, hvad enten medlemmet får eller yder vederlag derfor. Dette er dog ikke til hinder for, at medlemmer deltager i sædvanlig efteruddannelse i udlandet.

Stk. 8.

Hovedbestyrelsen kan dispensere fra reglerne i stk. 2-7.

Stk. 9.

Ved overtrædelse af forpligtelserne efter stk. 2 og 7, samt ved anden foreningsskadelig virksomhed kan Hovedbestyrelsen idømme den pågældende en foreningsbøde, der ikke kan overstige den overenskomstmæssige garantiløn for en måned.

Ved overtrædelse af forpligtelserne efter stk. 3-6 kan den daglige ledelse idømme den pågældende en foreningsbøde, der ikke kan overstige den overenskomstmæssige garantiløn for en måned.

Stk. 10.

Eventuel gæld til forbund og afdelinger modregnes i alle udbetalinger.

Stk. 11.

Medlemmer, som overføres til et andet fags forbund eller til en søsterorganisation i udlandet, betragtes som udtrådt af forbundet fra den dag, overførelsen finder sted.

Stk. 12.

Medlemmer, som overgår til selvstændig virksomhed eller til beskæftigelse i brancher uden for forbundet, skal betale kontingent til den dag, de overføres til en anden organisation, slettes af forbundet, eller udmeldes af forbundet jf. stk. 13.

Stk. 13.

Udmeldelse af forbundet skal ske skriftligt med 1 måneds varsel til udgangen af en måned.

Stk. 14.

Medlemmer står gennem afdelingerne som medlemmer af forbundet. Medlemmerne hæfter ikke for forbundets økonomiske forpligtelser. Ved sletning eller udmeldelse har medlemmerne ikke krav på nogen del af forbundets formue.

Stk. 15.

Et medlem, der ikke har indbetalt sit kontingent rettidigt, slettes som medlem af forbundet i overensstemmelse med reglerne i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring. Gældende uddrag af denne er optrykt bagest i forbundslovene som bilag.

Stk. 16.

Hvis et medlem under lockout eller strejke tager arbejde på en konfliktramt arbejdsplads, jf. stk. 3, ekskluderes medlemmet af forbundet.

Stk. 17.

Hovedbestyrelsen kan i øvrigt træffe beslutning om eksklusion på grund af foreningsskadelig virksomhed.

Stk. 18.

Hovedbestyrelsens beslutninger om eksklusion kan uden opsættende virkning indbringes for kongressen.

Stk. 19.

Hovedbestyrelsen beslutter om og i givet fald på hvilke vilkår, ekskluderede medlemmer kan genindtræde i forbundet.

Stk. 20.

Optagelse af medlemmer, der tidligere er blevet slettet på grund af restance, forudsætter indbetaling af det skyldige restancebeløb samt et administrationsgebyr, der fastsættes af den daglige ledelse.

§ 8 Kontingent elever

Kontingentet for elever forhøjes hvert år pr. 1. januar med samme procent, som medlemsbidraget til LO reguleres med, dog mindst 3%.

§ 9 Kontingent - svende

Stk. 1.

Der fastsættes kontingent for følgende grupper medlemmer:

A. Fuldtidsarbejdende medlemmer Forbund og Arbejdsløshedskasse.

B. Deltidsarbejdende medlemmer Forbund og Arbejdsløshedskasse.

C. Forbundskontingent nedsat Fuldtidsforsikret i Arbejdsløshedskassen.

D. Efterløn, forbundskontingent nedsat Deltidsforsikret i Arbejdsløshedskassen.

E. Efterløn, Forbundskontingent nedsat Fuldtidsforsikret i Arbejdsløshedskassen.

F. Forbundskontingent nedsat Deltidsforsikret i Arbejdsløshedskassen.

G. Militær, Forbundskontingent nedsat Deltidsforsikret i Arbejdsløshedskassen.

H. Militær, Forbundskontingent nedsat Fuldtidsforsikret i Arbejdsløshedskassen.

K. Forbundskontingent uden arbejdsløshedsforsikring.

L. Forbundskontingent nedsat uden arbejdsløshedsforsikring.

M. Aldersmedlem, Forbundskontingent uden arbejdsløshedsforsikring.

Kontingentet forhøjes hvert år pr. 1. januar med samme procent som medlemsbidraget

til LO reguleres med, dog mindst 3%.

Stk. 2.

Hovedbestyrelsen kan under særlige omstændigheder give medlemmerne helt eller delvis kontingentfritagelse.

Stk. 3.

Kontingentets anvendelse sker efter Hovedbestyrelsens beslutning.

Stk. 4.

Hovedbestyrelsen kan udskrive ekstrakontingent.

§ 10 Jubilæumshonorarer

Alle medlemmer, som passerer henholdsvis 25, 40 og 50 års medlemsanciennitet i forbundet, og som stadig er medlemmer af forbundet, tilsendes en jubilæumsgave.

§ 11 Forsikring

Personsikring - heltidsulykke- og gruppelivsforsikring.

Alle forbundets erhvervsaktive medlemmer, der ikke er fyldt 70 år, er dækket i hele døgnet af en obligatorisk Personsikring tegnet i forsikringsselskabet ALKA.

Undtaget fra dækningen er medlemmer,

• der overgår til folkepension og samtidig ophører med at arbejde
• der betaler faglærerkontingent

Forsikringssummerne, der indeksreguleres hvert ården 1. januar, udgør i 2011

Heltidsulykkesforsikring - sum ved invaliditet (ekskl. efterlønsmodtagere): kr. 599.600

Heltidsulykkesforsikring - sum ved invaliditet (efterlønsmodtagere): kr. 299.800

Gruppelivsforsikring - sum ved død: kr. 149.900

§ 12 Begravelseshjælp

Når et medlem efter overgang til folkepension afgår ved døden, udbetales der mod forevisning af dødsattest de efterladte et beløb på kr. 13.000 i begravelseshjælp, jf. dog § 7, stk. 10. Det er en betingelse, at den afdøde havde været uafbrudt medlem af forbundet i mindst 10 år.

§ 13 Konfliktunderstøttelse

Hovedbestyrelsen træffer beslutning om understøttelse under lovlige konflikter, jf. § 26.

§ 14 Faglig bistand og retshjælp

Stk. 1.

Forbundet yder medlemmerne faglig bistand i sager om ansættelsesforhold.

Det er dog en betingelse, at sagen er opstået efter, at medlemskabet har været af mindst 3 måneders varighed. Anciennitetskravet kan fraviges i særlige tilfælde.

Stk. 2.

Forbundet kan i særlige tilfælde yde gratis retshjælp i sager om ansættelsesforhold.

Hovedbestyrelsen kan fastsætte nærmere regler om vilkårene for retshjælp.

§ 15 Medlemsblad

Forbundet udgiver et fagblad.

§ 16 Kursustilbud

Hovedbestyrelsen beslutter i hvilket omfang, der kan ydes tilskud til uddannelsesmæssige og faglige aktiviteter for medlemmerne og forbundets tillidsrepræsentanter m.v.

Stk. 2

Hovedbestyrelsen skal arbejde for at der laves kurser for alle nyvalgte tillidsrepræsentanter senest i det første år efter valget.

Kapitel IV

Ledelse

§ 17 Kongressen

Stk. 1.

Ordinær kongres afholdes hvert 4. år og skal indkaldes med mindst 3 måneders varsel.

Stk. 2.

Ved en ordinær kongres skal forslag, som ønskes behandlet, være indsendt til Hovedbestyrelsen senest 2 måneder før kongressens afholdelse. Intet forslag kan nyde fremme, før det har været forelagt forslagsstillernes afdeling.

Samtlige indkomne forslag, dagsordenen for kongressen, en beretning over forbundets virksomhed siden sidste ordinære kongres samt regnskabet sendes til afdelingerne senest 1 måned før kongressens afholdelse. Samme materiale sendes til de delegerede senest 1 måned, før kongressen finder sted.

Stk. 3.

Hovedbestyrelsen kan indkalde til ekstraordinær kongres, når den finder det nødvendigt. Ekstraordinær kongres skal afholdes, når mindst tre fjerdedele af samtlige afdelinger kræver det. Ved en ekstraordinær kongres sendes dagsordenen sammen med indkaldelsen til afdelingerne.

Stk. 4.

Såfremt formanden går af i kongresperioden indkaldes til ny kongres for at vælge ny forbundsformand. Såfremt næstformanden afgår, konstituerer Hovedbestyrelsen en ny næstformand frem til førstkommende kongres.

Stk. 5.

Ved en kongres har hver afdeling ret til at blive repræsenteret ved sin formand.

Afdelinger med mere end 100 medlemmer kan derudover lade sig repræsentere med yderligere en repræsentant for hvert påbegyndt 100 medlemmer.

Stk. 6

Hovedbestyrelsen kan beslutte om og i hvilket omfang elevmedlemmer skal være repræsenteret på kongressen som observatører. Elever er ved det fyldte 18. år valgbare til kongressen, jf. Kapitel III, § 6, stk. 4.

Stk. 7.

Der kan højst vælges 4 medlemmer fra samme arbejdsgiver som delegerede til kongressen.

Stk. 8.

De delegerede må ikke være i kontingentrestance.

Stk. 9.

Kongressen er højeste myndighed i alle forbundets anliggender. Kongressen vedtager en forretningsorden samt diæter m.v. til de delegerede.

Stk. 10.

Alle beslutninger om lovændringer, beslutningsforslag og valg sker ved simpelt flertal. Dirigenten og 5 delegerede kan forlange skriftlig afstemning.

Stk. 11.

Kongressen vælger 2 kritiske revisorer med 2 suppleanter for disse.

Stk. 12.

Hovedbestyrelsesmedlemmerne forlader bestyrelsen ved udgangen af den måned, hvori de fylder 65 år eller ophører endeligt i frisørfaget som lønmodtagere.

§ 18 Hovedbestyrelsen

Stk. 1.

Formanden indkalder til hovedbestyrelsesmøde 4 gange om året eller efter behov. 1/3 af bestyrelsens medlemmer kan endvidere forlange møde indkaldt.

Stk. 2.

Hovedbestyrelsen vedtager en forretningsorden. Beslutningsreferat for møderne udsendes senest 1 måned efter hvert møde til afdelingerne. Der føres endvidere en forhandlingsprotokol.

Stk. 3.

Hovedbestyrelsen ansætter med virkning fra kongresperioden 2013 en sekretariatsleder.

Stk. 4.

Hovedbestyrelsen fastsætter de i forbundet fastansatte - valgte som ansatte - tillidsrepræsentanters løn. Hovedbestyrelsen fastsætter tillige eventuelle diæter, rejsegodtgørelse m.v. for forbundets tillidsrepræsentanter

Stk. 5.

Hvis et hovedbestyrelsesmedlem i Kongresperioden ikke fortsat arbejder i faget, skal pågældende udtræde af Hovedbestyrelsen.

Stk. 6

Forbundets hovedbestyrelse består af forbundsformand, næstformand, forbundssekretær samt formand og næstformand fra hver af forbundets afdelinger. De enkelte afdelinger kan vælge at delegere hovedbestyrelsesposterne til andre medlemmer af afdelingens bestyrelse. Afdelingen Hovedstaden har herudover 1 yderligere repræsentant. Eleverne i forbundet vælger 2 repræsentanter med stemmeret, samt en suppleant. Elevernes repræsentanter vælges af det årlige elevtræf.

§ 19 Daglig ledelse

Stk. 1.

Kongressen vælger enkeltvis en forbundsformand og en næstformand samt en forbundssekretær. Forbundsformanden er ansvarlig for forbundets bladudgivelse.

Stk. 2.

Formanden forestår indtil kongresperioden fra 2013 den daglige ledelse af forbundet under ansvar for Hovedbestyrelsen

Sekretariatslederen forestår fra kongresperioden 2013 i øvrigt den daglige ledelse af forbundets sekretariat under ansvar for Hovedbestyrelsen.

Stk. 3.

(overgangsbestemmelse for medlemmer af daglig ledelse, der er valgt forud for kongressen 2011)

Såfremt et eller flere medlemmer af den daglige ledelse, jf. stk. 1, fratræder i en kongresperiode, uden at dette sker efter den pågældendes eget ønske, ydes der den eller dem, der fratræder, en godtgørelse svarende til:

- 1 måneds løn ved fratræden efter 6 måneders virke,

- 3 måneders løn ved fratræden efter 3 års virke,

- 4 måneders løn ved fratræden efter 6 års virke,

- 5 måneders løn ved fratræden efter 9 års virke

- og herefter 6 måneders løn

Godtgørelsen kommer dog ikke til udbetaling, såfremt det pågældende medlem væsentligt har misligholdt sine forpligtelser overfor forbundet.

Stk. 4.

Hovedbestyrelsen udpeger af sin midte et forretningsudvalg, som består af forbundsformand, næstformand, forbundssekretær og 4 personer. Disse 4 personer vælges fra henholdsvis København, Sjælland, Fyn og Jylland. I tilfælde af stemmelighed er forbundsformandens stemme udslagsgivende.

Forretningsudvalget fastlægger selv sin forretningsorden.

Sekretariatslederen deltager fra kongresperioden 2013 i forretningsudvalgets møder.

Forretningsudvalget forestår forbundets løbende aktiviteter mellem Hovedbestyrelsesmøderne.

Forretningsudvalget fordeler formandsposterne for forbundets vigtigste udvalg mellem sig.

Forretningsudvalget skal på første møde efter hver kongres udarbejde et forslag til opgave- og ansvarsfordeling, dette forelægges til behandling og godkendelse på det førstkommende Hovedbestyrelsesmøde.

Hovedbestyrelsen fastlægger forbundets udvalgsstruktur på sit første møde efter kongressen. Der udpeges 5-7 medlemmer af hvert udvalg. Der skal tilstræbes en geografisk balance ved sammensætning af udvalgene.

Stk. 5.

Alle nyansættelser af faglige medarbejdere i Forbundet skal opslås med stillingsbeskrivelse i Spejlet, i landsdækkende medier og på forbundets hjemmeside.

Kapitel V

Tegningsret, Regnskab og Revision

§ 20 Tegningsret

Forbundet tegnes af forbundsformand og næstformand, som kan delegere til Sekretariatslederen og den af ham ansatte forbundskasserer.

Beslutninger af vidtgående betydning for forbundet, herunder beslutninger om iværksættelse af drift af kooperative virksomheder, køb og salg af fast ejendom forelægges dog Hovedbestyrelsen.

§ 21 Regnskabet

Stk. 1.

Forbundskassereren fører forbundets regnskab, som afsluttes hvert kvartal og derefter i revideret stand forelægges Hovedbestyrelsen til godkendelse.

Sekretariatslederen er fra kongresperioden 2013 ansvarlig for førelsen af forbundets regnskab, som afsluttes hvert kvartal og derefter i revideret stand forelægges Hovedbestyrelsen til godkendelse.

Regnskabet sendes til hovedbestyrelsesmedlemmerne før et hovedbestyrelsesmøde.

Stk. 2.

Regnskabet skal udvise den kontante beholdning, bankbeholdning samt de aktier eller de i værdipapirer i øvrigt anbragte midler med nøjagtige oplysninger om, hvor og hvorledes de er anbragt. På kongresregnskabet opføres desuden status med nøjagtig angivelse af aktiver og passiver. Størrelsen af egenkapital opgøres efter handelsværdi (kursværdi). For fast ejendom lægges den seneste offentlige kontantvurdering til grund.

Kravene til specifikation omfatter kongresregnskabet. Det almindelige årsregnskab udfærdiges som sædvanligt i overensstemmelse med almindelig god regnskabsskik.

Stk. 3.

I forbundet må ikke opbevares et større kontant beløb, end det er nødvendigt til forbundets løbende udgifter. Det øvrige indsættes i et pengeinstitut.

Stk. 4.

Forbundets pengemidler anbringes i samråd med forbundets revisor, der skal være statsautoriseret.

§ 22 Revision af regnskab

Stk. 1.

Regnskabet revideres af de kongresvalgte kritiske revisorer og af en statsautoriseret revisor, der udpeges af Hovedbestyrelsen.

Stk. 2.

Fratræder en kritisk revisor i perioden, indkaldes den suppleant, der fik det højeste stemmeantal. Revisorerne lønnes. Lønnen fastsættes af Hovedbestyrelsen.

Stk. 3.

Regnskabsåret regnes fra 1. januar til 31. december. Årsregnskabet udsendes fra forbundet til afdelingerne hvert år inden udgangen af maj måned.

Stk. 4.

Revisorerne skal revidere årsregnskabet i overensstemmelse med god revisorskik og herunder foretage en kritisk gennemgang af foreningens regnskabsmateriale og dens forhold i øvrigt. Den kritiske gennemgang af regnskabet foretages af de kongresvalgte kritiske revisorer.

Stk. 5.

Den daglige ledelse skal give revisorerne adgang til at foretage de undersøgelser, som disse finder nødvendige, og skal sørge for, at revisorerne får de oplysninger og den bistand, som disse anser for nødvendigt for udførelsen af deres hverv.

Stk. 6.

Revisorerne skal ved påtegning på årsregnskabet bekræfte, at det er revideret.

Påtegningen skal indeholde oplysninger om den stedfundne revision og om eventuelle bemærkninger, den har givet anledning til.

Kapitel VI

Overenskomster

§ 23 Forhandling

Stk. 1.

Hovedbestyrelsen udgør forbundets forhandlingsudvalg.

Forbundsformanden er formand for forhandlingsudvalget.

§ 24 Urafstemning

Stk. 1.

Forhandlingsresultater af decentrale overenskomstforhandlinger skal til urafstemning blandt de medlemmer, der omfattes af resultatet og afgøres efter almindeligt stemmeflertal.

Stk. 2.

Ved samforhandlede overenskomster følges eventuelt særligt aftalte afstemningsregler.

Stk. 3.

Hvis der ikke opnås et forhandlingsresultat ved decentrale forhandlinger, og der fremsættes mæglingsforslag af statens forligsmand, omfattes afstemningen af de i Forligsmandslovens gældende regler.

§ 25 Konfliktunderstøttelse

Hovedbestyrelsen beslutter i hvilket omfang, der skal ydes medlemmerne understøttelse under lovlige konflikter.

Kapitel VII

Organisationsændring m.v.

§ 26 Lovændringer

Forslag til ændringer i forbundets love behandles efter reglerne i § 17.

§ 27 Tilslutning

Hovedbestyrelsen kan beslutte, at forbundet tilsluttes andre organisationer.

Såfremt forbundets medlemmer som følge af tilslutning skal overgå til en anden organisation, behandles spørgsmålet dog efter § 29.

§ 28 Sammenslutning

Forbundet kan kun sammenlægges med en eller flere andre organisationer, såfremt der på to på hinanden følgende kongresser er mere end 2/3 af de delegerede, der stemmer herfor.

§ 29 Opløsning

Forbundet kan kun opløses, såfremt der på to efter hinanden følgende kongresser er mere end 2/3 af de delegerede, der stemmer herfor. Der skal i forbindelse hermed tages stilling til, hvorledes forbundets midler skal anvendes.

§ 30 Fremgangsmåde

Beslutninger efter §§ 29 og 30 kan træffes på ekstraordinære kongresser, såfremt 1. og 2. kongres indkaldes med mindst 14 dages mellemrum.

§ 31 Ikrafttrædelse

Denne lovs bestemmelser træder, får så vidt de pågældende bestemmelser ikke allerede er gældende, i kraft ved vedtagelsen.

§ 32 Bemyndigelser

Kongressen giver Hovedbestyrelsen bemyndigelse til at udarbejde lovene i overensstemmelse med de på kongressen trufne beslutninger, herunder at foretage sådanne redaktionelle ændringer, som anses for nødvendige.

Hovedbestyrelsen og daglig ledelse bemyndiges til at forhandle og indgå aftale om ændret A-kasseorganisationstilknytning.

Stk. 2.

Hovedbestyrelsen bemyndiges til at foretage sådanne organisatoriske

ændringer, der kan blive en nødvendig følge af eksklusivaftalens bortfald, dog med fuld respekt for forbundslovens Kapitel VII, §§ 27 – 31.

BILAG

Sletteregel

Stk. 1.

Et medlem, der undlader at betale medlemsbidrag rettidigt, slettes som medlem af forbundet med virkning fra det tidspunkt, indtil hvilket medlemmet har betalt bidrag. Slettelsen kan dog kun finde sted, hvis medlemmet ikke har betalt det skyldige medlemsbidrag senest tre uger efter, at medlemmet skriftligt er blevet underrettet om kontingentrestancen.

Stk. 2.

Slettelsen kan dog finde sted, når der er en vis restance, idet slettelse alene kan ske, hvis medlemmet ved en måneds udgang skylder kontingent for mindst en måned.

Stk. 3.

For at slettelse kan finde sted, skal der dog fremsendes en skrivelse (ikke nødvendigvis anbefalet), hvoraf det fremgår, at slettelse sker, hvis det skyldige medlemsbidrag ikke betales senest tre uger efter underretningen.

Stk. 4.

Når et medlem kommer i den situation, at der skal fremsendes meddelelse

om slettelse, vil hele beløbet - altså indtil udgangen af den forudgående måned - være forfaldent til betaling.

Hvis du har lyst, kan du downloade én stor PDF med vedtægterne her.