Nordisk Frisør Union

15 Jun

Læst 1640 gange Udgivet i Om DFKF Senest ændret Torsdag, 21 marts 2013 10:26

Skriftstørrelse

E-mail

NORDISK FRISØR UNION

Vermundsgade 1,
DK-2100 København Ø
Tel. +45 35 83 18 80
Kontakt NFU her.

Materiale der ønskes på hjemmesiden kan sendes her.

NFU Manifest
Downloads
Landsrapporter
Referater

Nordisk Kursus 2013

Afholdes 26. - 31. august i Norge. Program følger.

Indlæg af Heidi Søsted, Videncenter for frisører og kosmetikere

Prevention of hand eczema among hairdressers

Heidi Søsted, MSc (pharmacy), Ph.d.
Research Centre for Hairdressers and Beauticians, Department of Dermato-Allergology,
Copenhagen University Hospital Gentofte, Denmark
6. december 2012 Nordisk Frisør Union, DFKF, Kbh.

Vigtige opgaver

Kære kolleger - (Dear Colleagues - letter in english)

Vi er inde i en afgørende periode for den sociale dialog i Europa. Det gælder ikke mindst vor ret til selv at lave direktiver, som en række konservative regeringer i Europa har sat under pres. De benytter vor sektors oplæg til et direktiv om sikkerhed og sundhed som en afgørende slagmark.

Fagbevægelsen i hele Europa og den socialistiske/socialdemokratiske sammenslutning i Europa bakker os 100 procent op, fordi de betragter angrebet på vort direktiv som et angreb på selve det europæiske begreb om social dialog.

Samtidig sættes der spørgsmålstegn vor repræsentativitet i forhold til den samlede sektor,

På den baggrund har vi fået iværksat et stort projekt, der over hele Europa skal styrke vort fags organisatoriske kapacitet og ikke mindst den sociale dialog i områder, hvor den yderligere kan aktiveres.

Det er UNI Europa som koordinerer projektet på vegne af hele faget i Europa.

Jeg vedlægger en oversigt over projektet, som vil berøre os alle.

Jeg vedlægger også teksten om vort oplæg til direktiv, selv om I har det.

Der har fra nogle forbund, som organiserer selfemployed, været udtrykt frygt for, at direktivet vil være til gene for dem. Det er ikke vor opfattelse. Selfemployed er omfattet af direktivforslaget, hvis de arbejder i saloner, hvor der også er ansatte frisører.

Forslaget er efter min opfattelse en samlet styrkelse af beskyttelse mod kemiske produkter ved understregningen af handskebruget, ved understregning af substitutionsprimcippet, ved understregning af ergonomiske forbedringer og det psykosociale arbejdsmiljø.

Vi skal ikke acceptere, at borgerlige regeringer i Europa vil afskaffe vor ret til at gennemføre vort eget direktiv, vore egne regler.

Vi har samtidig også styrket indsatsen for vor egen uddannelse (EHC), som vi selv kan sætte i værk - enten gennem national lovgivning eller ved, at vi udsteder det europæiske certificat til vore egne medlemmer, hvis de lever op til EHC kravet. Det svarer til level 4 i the European Qualification Framework (EQF).

Derved har vi vor eget "frisørsprog" og sikkerhed for at have et højt uddannelsesniveau. Ingen lande, der ikke kan dokumentere det, kan få EHC-certifikatet. Det skal også udbygges med arbejdsmiljøuddannelse.

Jeg vil opfordre jer til at se på EHC-hjemmesiden: www.euhaircert.eu

Jeg vedlægger en helt ny rapport om vort arbejde med EHC.

Arbejdet er vigtigere end nogensinde i vor sociale dialog i the Personal Services Sector, hvor jeg er formand i år.

Der er møde i sektor-dialogen den 25. marts. Jeg vil glæde mig til, at I kan være repræsenteret.

Bedste hilsener
Poul Monggaard

1. European framework agreement on the protection of occupational health an safety in the hairdressing sector

2. Report on The European Agreement on the Implementation of the European Hairdressing Certificates

NFU – MANIFEST

Vi har krav om et liv uden frygt om et dårligt arbejdsmiljø.

Vi skal have produkter, der hverken er til skade for os eller for miljøet.
Vi skal have mulighed for at sætte vores børn ind i verden, hvor deres velfærd ikke er truet at vores arbejdsvilkår.

Den store indsats, vi yder for velfærden og udviklingen af vort samfund, skal modsvares af vilkår, der sætter os i stand til at yde denne indsats i trygge rammer. Vi skal have de fornødne muligheder for at vore børn og familier kan trives.

Det indebærer at:

beslutningstagerne i al regeldannelse skal tage udgangspunkt i menneskets velfærd
uddannelserne skal give os mulighed for at udvikle os livet igennem og for at overskue de arbejds- og samfundsmæssige strukturer og påvirke dem
de sociale rammer skal tilpasses vore arbejds- og livsvilkår så vi ikke sætte vore børns og familiers vilkår til side. Hvis rammerne ikke er i orden, får vi et liv under pres og i stress – til gavn for ingen og til skade for alle
vi skal have produkter og produktionsformer, der tager udgangspunkt i vores
sundhed. Al regeldannelse skal have dette som forudsætning
al arbejdstilrettelæggelse skal tage udgangspunkt i menneskets velfærd og sundhed

De faglige overenskomster skal respekteres og det skal i overenskomsterne være en forudsætning at den menneskelige velfærd skal være i højsædet.

Ingen skal arbejde under vilkår, der giver stress, nedbryder kroppen eller skader den gravide og det ufødte barn.

Ingen skal arbejde under vilkår, hvor de hindres i at deltage i de samfundsmæssige og politiske processer.

Internationale love og regler skal forudsætte at lønmodtagernes vilkår er tilgodeset.

Det gælder:

arbejdstidsregler
arbejdsmiljøregler
uddannelsesregler
sociale regler
miljøregler
produktregler

Og i alle tilfælde skal faget - hvor lille det end måtte være, have indflydelse på, at reglerne er i overensstemmelse med lønmodtagernes behov for tryghed og velfærd.

Nordisk Frisør Union (NFU) vil have dette som grundforudsætninger i alle fora hvor vore medlemmers vilkår påvirkes.

NFU vil som samlet gruppe sætte vores fælles styrke ind i forhold til beslutningsprocesserne og beslutningsstrategien i:

de internationale faglige organisationer
de nordiske politiske organer og myndigheder
europæiske internationale politiske organer og myndigheder
den europæiske sociale dialog

NFU vil med respekt for de nationale manifester koordinere sin indsats, gøre status og fastlægge strategi på styrelsens møder og udvikle dette under drøftelser på de nordiske kurser og i repræsentantskabet.

NFU vil gennemgå de regler og love, der har indflydelse på vore medlemmers vilkår og sætte aktiviteter i gang i forhold hertil, så beslutningstagerne hører og tager hensyn til vor stemme og vore synspunkter, der baseres på et veldokumenteret og velargumenteret grundlag.

Hertil vil vi anvende vort eget netbaseret forum, hvor i udveksler dokumenter, viden og synspunkter.