Skal du sige op?

Her finder du et dokument til udfyldelse samt en vejledning.

Læs begge dele grundigt og er du i tvivl, så kontakt forbundet på tlf. 35 83 18 80.

Den skriftlige opsigelse finder du her.

VEJLEDNING:

Reglerne om opsigelse findes i overenskomstens §26.

Der er flere ting, du skal være opmærksom på:

·       opsigelsesvarslet længde

·       tidspunktet for opsigelsen

·       krav til opsigelsens udformning

·       regler om opsigelse under ferie

·       forbud mod reklamering

Vejledning i opsigelse finder du her.

Opsigelsesvarslet:

Opsigelsesvarslet afhænger af, hvad du skal lave fremover.

Har du fået nyt job inden for frisør- og kosmetikerfaget eller skal du være selvstændig i frisør- og kosmetikerfaget, skal du sige op med 2 ugers varsel.

Månedslønnede har også 2 ugers varsel. Slutter opsigelsesvarslet inde i en uge, skal der altid arbejdes ugen ud.

I alle andre tilfælde, f.eks. fordi du skal arbejde i en ny branche, ud at rejse, skal på efterløn eller pensioneres, skal du sige op med 4 ugers varsel. For månedslønnede gælder dog, at der altid skal arbejdes ugen ud, hvis opsigelsesvarslet slutter inde i en uge.

Mange spørger, om de godt må give deres mester et længere varsel end 2 uger, fordi de synes, det er mest fair over for mesteren og mesteren får så  længere tid til at finde en ny svend. Svaret hertil er, at det er en sympatisk tanke og at det kan man godt, men erfaringen viser også, at medaljen ofte får en bagside. Mange mestre bliver nemlig ikke specielt glade for at miste deres gode arbejdskraft og den tid man har tilbage i salonen risikerer at blive temmelig anstrengende. Det er bl.a. også derfor overenskomstens parter har aftalt det korte varsel på 2 uger.
 

Opsigelsestidspunktet:

A) 14-dages løn

14-dageslønnede skal give opsigelsen til deres mester, når lønperioden slutter.

Lønperioden slutter typisk ugen før lønnen er på kontoen. Det skal du i alle tilfælde checke på dine lønsedler.

B) månedsløn

Månedslønnede skal give opsigelsen til deres mester når lønperioden slutter.

Lønperioden slutter den sidste arbejdsdag i måneden.

Krav til opsigelsens udformning

Overenskomsten stiller følgende krav til din opsigelse:

Den skal være

·       skriftlig

·       dateret

·       underskrevet

·       angive sidste arbejdsdag

Kvittering for opsigelse

Mesteren skal kvittere for modtagelsen af din opsigelse. Det er derfor en god ide at lave 2 ens opsigelser, en til mesterens brug og en du får tilbage i kvitteret stand.

Ferie

Du må ikke sige op, mens du holder ferie, men du kan godt afholde aftalt ferie i opsigelsesperioden.

Hvad må du sige til kunderne

Det er ikke tilladt i forbindelse med skifte af arbejdssted, at reklamere over for salonens kunder med, at du har fået nyt arbejde i faget. Det står i OK § 25, stk. 6. Så derfor: det nemmeste du kan gøre er at lade være med at tale med kunderne om, at du snart holder op i salonen.

Fritstilling

Hvis mesteren beslutter, at du ikke skal arbejde i opsigelsesperioden, skal du have det på skrift.

Du kan hente vejledningen om opsigelse som PDF her.

Lukning eller konkurs

Du kan altid en god ide at kontakte forbundet i tilfælde af, at din mester går konkurs eller lukker.

Du kan også besøge hjemmesiden for Lønmodtagernes Garantifond.